SPV Learning & Development

Bergabunglah dengan tim kami di PT Desa Wisata Indonesia di Bawen, Jawa Tengah, untuk membangun dan mengembangkan talenta di lingkungan wisata yang berkelanjutan. Sebagai SPV Learning & Development, Anda akan memimpin tim untuk menciptakan dampak nyata melalui program pelatihan dan pengembangan yang inovatif. Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis, serta memastikan bahwa setiap anggota tim kami memiliki kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

PT Desa Wisata Indonesia adalah perusahaan yang berkomitmen untuk mengembangkan wisata berkelanjutan. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri wisata, kami mencari seorang profesional yang berdedikasi untuk membantu kami mencapai visi kami. Sebagai SPV Learning & Development, Anda akan bekerja dengan berbagai tim internal dan eksternal untuk mengembangkan program pelatihan yang tidak hanya meningkatkan keterampilan karyawan, tetapi juga mendukung misi kami dalam mengembangkan wisata yang berkelanjutan.

Di PT Desa Wisata Indonesia, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan beragam. Dengan gaji kompetitif antara Rp 4.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, Anda akan mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan kontribusi dan dedikasi Anda. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang menciptakan dampak positif di industri wisata.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
• Mengelola dan memimpin tim Learning & Development untuk memastikan pelaksanaan program pelatihan berjalan dengan baik.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan analisis data dan umpan balik.
• Mengembangkan strategi pelatihan yang mendukung misi perusahaan dalam mengembangkan wisata berkelanjutan.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak pelatihan seperti Moodle, Microsoft Teams, dan Google Workspace untuk mendukung proses pelatihan.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui berbagai metrik dan umpan balik.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal untuk memastikan kualitas dan relevansi program pelatihan.
• Menjadi perantara antara tim Learning & Development dengan berbagai tim internal untuk memastikan kebutuhan pelatihan dipenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau D4 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Pendidikan, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan.
• Pengalaman dalam industri wisata atau sektor terkait adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak pelatihan seperti Moodle, Microsoft Teams, dan Google Workspace.
• Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi pelatihan yang efektif.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dengan berbagai tim internal dan eksternal.
• Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
• Sertifikasi dalam bidang pelatihan dan pengembangan seperti Sertifikasi Asesor SP, Sertifikasi Trainer, atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait